内蒙古日报记者 马芳
技术难题现场会诊、创新经验一线分享、工匠人才传帮带学……连日来，来自区内外的大国工匠、全国劳模以及五一劳动奖章获得者组成劳模工匠服务团，深入内蒙古多家企业开展“劳模工匠助企行”活动。他们通过技术帮扶、经验交流、匠心传帮带等务实举措，围绕企业急需解决的技术攻关、人才培养和创新发展问题精准对接，以务实有效的帮扶行动，为产业高质量发展注入匠心力量。
把“诊室”搬到生产一线
随着企业智能化改造持续推进，设备迭代加快、工艺不断更新，不少企业在日常生产、设备运维、安全作业中遇到各类技术瓶颈。智能化设备故障判断、工艺优化升级、设备高效维保等问题，直接关系到企业稳产、提质和安全管理。
为精准对接企业需求、靶向解决实际问题，9月，自治区总工会联合中国劳动关系学院，在鄂尔多斯开展“大国工匠助企北疆行”暨2026年北疆工匠培育对象第二期训练营。乔森、邓晶、李征、樊志勤、梁里鹏、程平、郭晋龙、卢仁峰等11名区内外大国工匠、全国劳模，与50余名北疆工匠培育对象组成服务团队，深入现代煤化工、煤炭开采等企业现场帮扶。
工匠团队先后走进鄂尔多斯市中北煤化工有限公司、内蒙古双欣矿业有限公司、鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司等企业，实地了解企业生产经营、技术攻关、技能人才培养等情况。
每到一处，工匠团队都与企业技术骨干、一线职工面对面交流，既看现场、听问题，也讲方法、提建议。围绕工艺优化、隐患治理、设备维保、创新工作室建设和师带徒机制等内容，服务团把技术指导落到具体环节，帮助企业梳理改进思路。
接地气、实打实的技术帮扶，让企业收获满满。鄂尔多斯市中北煤化工有限公司色连二矿机运队副队长樊军强说：“大国工匠现场问诊、精准支招，不仅解决了生产中的具体难题，也为企业技术提升、人才培养拓宽了思路。”
让工匠经验变成企业资源
技术帮扶不是单向输出，而是双向交流、共同提升。活动中，多位大国工匠结合自身成长经历和一线实践，把岗位成才、技术创新、攻坚克难的经验分享给企业职工。
扎根运输行业多年的大国工匠乔森，凭借规范操作、精细运维实现连续安全行车4000余天，总结形成的“乔森系列节能操作法”，有效帮助企业降本增效。
邓晶深耕煤化工生产一线，带领团队完成60余项创新项目，解决生产难题40余个，“不停车检修”方案，有效减少产能损耗、提升企业经济效益。
在工匠讲堂上，6位大国工匠围绕岗位成长、一线创新、匠心坚守等主题，用真实经历诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大一线职工立足岗位、钻研技术、勇于创新。
一场场交流分享，让职工对工匠精神有了更具体的理解。大家表示，工匠并不是遥不可及的榜样，而是在平凡岗位上坚持学习、反复实践、不断改进，也让更多一线职工增强了走技能成才之路的信心。
活动期间，工匠团队还走进鄂尔多斯职业学院（内蒙古工匠学院），了解产教融合和高技能人才培养情况。鄂尔多斯职业学院聘请7位大国工匠、全国劳模担任特聘讲师，通过企业实践帮扶、院校授课传技，实现工匠技艺下沉、青年人才成长、企业难题化解的三方共赢。
大国工匠樊志勤表示，跨区域、跨企业的技术交流，能够相互了解、学习借鉴，有助于提升企业创新能力和产业核心竞争力。
以长效服务赋能产业发展
“劳模工匠助企行”的意义，不只在于一次活动带来的现场效应，而是工会系统服务产业发展、赋能企业成长的常态化举措。
近年来，各地工会立足属地产业特点，围绕新能源、稀土、铝业、现代煤化工等重点产业，精准开展专项帮扶。呼和浩特市总工会组织劳模工匠服务团走进内蒙古中和新能源有限公司塔利光伏电站，针对性解决柔性光伏组件冬季运维难题，保障新能源项目平稳过冬、安全运行。包头市东河区总工会组织劳模工匠走进包头市一禾稀土铝业科技材料有限公司，围绕生产经营、技术研发和青年人才培养等方面的问题，结合工匠经验定制解决方案。
作为产业工人队伍建设改革的重要内容，“劳模工匠助企行”是全国总工会落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措。自2023年启动以来，持续发挥劳模工匠人才优势，有效帮助企业纾困解难，在技术攻关、技能培训、创新引领等方面形成持续效应。
按照年度计划，2026年，自治区总工会计划组织1000人次劳模工匠深入企业一线，围绕生产运行、设备维护、工艺改进和职工技能提升等方面开展服务，推动解决一批生产技术问题，帮助一批职工提升技能水平。
从单次帮扶到长效赋能，从现场答疑到合理化建议，在“劳模工匠助企行”带动下，越来越多的一线职工学习工匠、争当工匠，越来越多的企业借智借力、改进提升，劳模精神、劳动精神、工匠精神也真正扎根一线，为内蒙古产业高质量发展提供强劲动能。
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